金融公司和房產(chǎn)公司一般對(duì)職業(yè)裝的選擇，西服加西褲的類(lèi)型，女士可以看到西服配西褲或者包臀裙的款式。這些都是常見(jiàn)的款式。但是在穿搭的過(guò)程中也沒(méi)有必要顯得自己很異類(lèi)。就算是老總也要進(jìn)行工作中的職場(chǎng)裝，也就是說(shuō)正常的西服穿搭女生的下裝，可以是西裝褲，也可以是裙子。但是鞋子一般是要帶有一定高度的，高跟鞋在這個(gè)過(guò)程中才能夠體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)度。不過(guò)在款式的選擇以及衣服的材質(zhì)上面可以去進(jìn)行自己的一個(gè)選擇，尤其是在服裝的品牌上面，實(shí)際上由于自己的地位已經(jīng)到經(jīng)理了，這個(gè)時(shí)候穿一些雜牌子的服裝是沒(méi)有必要的，可以選擇一些奢侈品的服裝來(lái)進(jìn)行搭配，這樣的一個(gè)情況之下，尤其是那些大客戶一眼就可以看出來(lái)自己穿的衣服材質(zhì)是怎么樣的，品牌是怎么樣的。

女士職業(yè)裝對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要意義

1.建立客戶的認(rèn)同感；每當(dāng)我們走進(jìn)保險(xiǎn)公司基金公司銀行等金融業(yè)企業(yè)的時(shí)候前臺(tái)來(lái)迎接我們的，或者來(lái)接待我們的人員

都是穿著整齊劃一的職業(yè)工裝的男性或者女性，這給我們的第一感覺(jué)非常的舒服正規(guī)有實(shí)力讓我們?cè)黾訉?duì)企業(yè)的信任和信心

，增加了我們對(duì)公司的認(rèn)同感，建立了親密的關(guān)系。

2.建立了統(tǒng)一的管理規(guī)劃；企業(yè)根據(jù)每一位員工的身高體重等不同的參數(shù)根據(jù)已經(jīng)確定好的版型和面料顏色去定制每一位員

工的職業(yè)裝，并建立統(tǒng)一的管理制度，從人員入職到離職或者到下次更換職業(yè)裝都建立了一套完善的方案，這對(duì)企業(yè)內(nèi)部管

理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)都形成了統(tǒng)一的規(guī)劃管理才，從而對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的入職離職就做到了管理有序的目標(biāo)，而且對(duì)員工形成了統(tǒng)一的

管理標(biāo)準(zhǔn)，使得減少了工作中的員工之間員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的摩擦，而一切都是遵循制度來(lái)辦，讓制度說(shuō)了算。

成都職業(yè)裝廠專(zhuān)業(yè)根據(jù)金融行業(yè)的特點(diǎn)為基金公司貴金屬公司白銀公司銀行等各職位各部門(mén)工作人員提供男性女性的職業(yè)裝

定制制作加工設(shè)計(jì)批發(fā)生產(chǎn)量體定購(gòu)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。